Aktualisierung auf den Stand des Jahres 2011.

* URLs aktualisiert.
* "Die Newsgruppen der de-Hierarchie" umfassen
  jetzt auch de.alt.*
* Die dana-Moderation hat keinen Sprecher mehr
  und nur noch vier Verfahrensbetreuer.
* Es gibt wieder einen GVV-Status.
* Die Mentoren haben sich aufgeloest.

Signed-off-by: Thomas Hochstein <thh@inter.net>
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Thomas Hochstein 2011-09-11 15:10:22 +02:00
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@ -131,7 +131,7 @@ CfV (= Call for Votes; der, Pl. CfVs)
frühestens zwei Wochen nach dem letzten einschlägigen /RfD/
erscheinen und mit diesem inhaltlich übereinstimmen. Nähere
Einzelheiten stehen in den /Einrichtungsregeln/ und im
Beispiel-CfV des /dana-Manuals/.
/dana-Manual/.
"[x] CfV now!"
ist eine knappe Aufforderung an den /Proponenten/, die /Diskussion/
@ -144,9 +144,8 @@ CfV (= Call for Votes; der, Pl. CfVs)
Charta (die, Pl. Chartas)
ist eine möglichst allgemeinverständliche Beschreibung, welche
Themen in einer Gruppe behandelt werden und welche nicht. Listen
aller Chartas von /de.!alt/ und /de.alt/ findest Du in
http://www.kirchwitz.de/~amk/dni/de-newsgruppen bzw.
http://www.kirchwitz.de/~amk/dni/de-alt-newsgruppen .
aller Chartas von /de.*/ einschließlich /de.alt/ findest Du in
http://www.kirchwitz.de/~amk/dni/de-newsgruppen .
Es lohnt sich, Chartas sorgfältig und sprachlich sauber zu
verfassen, damit jeder Leser möglichst eindeutig entscheiden kann,
@ -203,21 +202,21 @@ dana-Moderation
ist die /Moderation/ von /dana/. Sie kann unter der E-Mailadresse
moderator@dana.de erreicht werden.
Die derzeitige dana-Moderation besteht aus dem /Sprecher/, dem
/Statusverwalter/, dem /Umsetzungsbeauftragten/ und den fünf
/Verfahrensbetreuern/. Ihr /Moderationskonzept/ bestimmt die interne
Arbeitsweise.
Die derzeitige dana-Moderation besteht aus dem /Statusverwalter/,
dem /Umsetzungsbeauftragten/ und den vier /Verfahrensbetreuern/.
Ihr /Moderationskonzept/ bestimmt die interne Arbeitsweise.
Diese Ämter- und Aufgabenverteilung kann sich jederzeit ändern, wenn
das /Moderationskonzept/ überarbeitet oder die dana-Moderation durch
/Neuwahl/ abgelöst wird. Insbesondere ist es möglich, daß /dana/ von
einer Einzelperson /moderiert/ wird. Alle früheren dana-Moderatoren
sind in http://usenet.babylonsounds.com/moderation.html aufgelistet.
sind in http://www.babylonsounds.com/usenet/moderation.html aufgelistet.
dana-Status
heißt der wöchentlich in /dana/ erscheinende Überblick über alle
anhängigen /Verfahren/. Er wird von der /dana-Moderation/
veröffentlicht und gilt als Pflichtlektüre für /dang-Regulars/.
Ergänzt wird er um die Statusübersicht der /GVV/, den /GVV-Status/.
dang
ist die Gruppe de.admin.news.groups. Hier wird die /Einrichtung/
@ -430,14 +429,20 @@ Gruppenname
http://www.dana.de/mod/newsgroup-namen.html und im /dana-Manual/.
Gruppennamen werden in der /Diskussion/ häufig abgekürzt. Auf
http://purl.net/stefan_ram/pub/usenet_gruppenkuerzel_de steht, wie
http://www.purl.org/stefan_ram/pub/usenet-gruppenkuerzel-de steht, wie
solche Abkürzungen im allgemeinen aussehen.
GVV (= German Volunteer Votetakers, Pl.)
sind ein Kreis erfahrener /dang-Regulars/, die meist gern bereit
sind, einen /CfV/ als /Wahlleiter/ zu übernehmen. Sie können unter
der E-Mailadresse gvv@dana.de erreicht werden. Näheres ist in
http://gvv.nomic.de erläutert.
http://gvv.th-h.de erläutert.
GVV-Status
wird die Statusübersicht der von den /GVV/ betreuten Abstimmungen
genannt, die ebenso wie der /dana-Status/ wöchentlich in /dana/
veröffentlicht wird und die neu eingegangenen, laufenden und
bereits beendeten Abstimmungen sowie deren Verlauf zusammenfaßt.
hamster.*
ist eine internationale, mehrsprachige /Hierarchie/ über die
@ -544,12 +549,6 @@ Low-Traffic-Gruppe
Zitats ist in /dan*/ meist der /Proponent/. Ursprünglich stammt es
von Captain Picard aus der Fernsehserie Star Trek.
Mentoren
sind ein Kreis erfahrener /dang-Regulars/, die einem Neuling gern bei
der Abfassung seines /RfD/ behilflich sind und ihn durch das
/Verfahren/ hindurch beratend begleiten. Sie können unter der
E-Mailadresse mentoren@dana.de erreicht werden.
Mindeststimmenzahl
beträgt in einem /Result/ 60 Jastimmen. Sie soll sicherstellen, daß
für eine angestrebte Änderung von /de.*/ genügend /Bedarf/ besteht.
@ -651,7 +650,7 @@ Nomic
ist ein Spiel, dessen Ziel erst im Spielverlauf durch Schaffen und
Verändern von Regeln klar wird und das dementsprechend kompliziert,
langwierig und für Unerfahrene sinnlos werden kann. Näheres ist in
http://www.sachs-web.de/amtsblatt/spielregeln/nomic/startregel.html
http://www.18centers.de/nomic/Metamagicum4.htm
erklärt.
nomicen
@ -777,9 +776,7 @@ rejecten (engl. "to reject")
Rekord
ist ein /Result/, welches klarer oder knapper als alle bisherigen in
der Geschichte von /dan*/ ist. Eine Aufstellung der Rekorde ist auf
http://usenet.babylonsounds.com/rekorde.html zu finden. Eine
ähnliche Liste für /Neu-/ und /Nachwahlen/ zur /dana-Moderation/
steht auf http://www.kottenhahn.com/usenet/modwahl-rekorde.html .
http://www.babylonsounds.com/usenet/rekorde.html zu finden.
Reorganisation
nennt man die Umgestaltung einer oder mehrerer /Unterhierarchien/.
@ -814,10 +811,10 @@ RfD (= Request for Discussion; der, Pl. RfDs)
durchnumerierten RfDs bekanntgegeben.
Wer noch nie einen RfD veröffentlicht hat, sollte unbedingt das
Skript http://piology.org/cgi-bin/rfd.pl zur Erstellung des 1. RfD
benutzen und sich von den /Mentoren/ beraten lassen, damit auch alle
/dana-Manual/ studieren und ggf. zur Erstellung des 1. RfD das
Skript http://piology.org/cgi-bin/rfd.pl benutzen, damit auch alle
formalen Anforderungen von /dana/ erfüllt sind. Weitere Einzelheiten
hierzu stehen in den /Einrichtungsregeln/ und im /dana-Manual/.
hierzu stehen in den /Einrichtungsregeln/.
RfD-Howto (das)
http://www.babylonsounds.com/usenet/rfd_howto.html ist eine kurze
@ -894,11 +891,6 @@ Sperrfrist
als /Proponent/ die Sperrfrist verletzt, erntet hierfür oft viele
/Prinzip-Neins/.
Sprecher
heißt dasjenige Mitglied der derzeitigen /dana-Moderation/, welches
/Einsprüche/ veröffentlicht, /Nachwahlen/ ankündigt und über
moderationsinterne Entscheidungen informiert.
Status (der, Pl. Status)
nennt man die Eigenschaft einer Gruppe, /moderiert/ oder
/unmoderiert/ zu sein.